労務トピックス

第123回：新型コロナウイルスに係る労災保険請求と対象になる場面

2021年1月21日

皆さま、こんにちは。
折角の年末年始でしたが、私は新型コロナウイルス感染対策と称して、どこにも出かけずに家に籠っておりました。読書は進みましたが、運動不足は否めません。皆さまはどのような年末年始を過ごされましたでしょうか。

さて、今回の労務トピックは、新型コロナウイルスに係る労災保険請求と対象になる場面についてご紹介します。

新型コロナウイルス感染症の第三波到来といわれ、現在、対策強化が行われているところではありますが、厚生労働省から公開されている新型コロナウイルス感染症に関する労災請求件数が、2020年11月20日時点で2,500件を超えるまで増加しています。

このような中、厚生労働省から業務によって新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労災保険給付の対象になることが記載されたリーフレットが公開されました。

労災対象となるものは、以下のとおりです。

＊感染経路が業務によることと明らかな場合
＊感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務に従事し、それにより感染した蓋然性が高い場合

<例1>複数の感染者が確認された労働環境下での業務
<例2>顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下の業務
※医師・看護師や介護の業務に従事される方々については、業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として対象

月別の労災請求件数は、10月に過去最多の475件となりました。すでに支給決定した件数は、1,000件を超えており、今後も引き続き支給決定されることが予想されます。

感染症対策を十分にしつつ、罹患したときにはその原因を把握し、状況に応じて労災保険請求をご検討ください。
ご不明・ご相談がありましたら、お気軽にチェスナットへお問合せください。

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